1-Introducción.
2-Objetivos.
3-Destinatarios
4-Fases del programa.
1-Introducción.
El Proyecto Empleo Saludable nace como instrumento complementario del Plan de Salud Mental y Drogodependencias de la Región de Murcia 2005-2007 y se encuentra dentro del mismo marco de actuación que el proyecto Isol, pero en este caso tiene una duración limitada (12 meses) y tiene como novedad que cuenta con sistema de becas dirigidas a los usuarios/as para motivarles y ayudarles en su proceso de integración sociolaboral.
Este proyecto promueve dos grandes actuaciones, acciones formativas y prácticas laborales (en empresas de inserción y en empresas “normalizadas”).
Si bien los destinatarios siguen siendo enfermos mentales y/o drogodependientes con patología asociada, deberán cumplir una serie de requisitos para poder entrar dentro del sistema de becas y por tanto del Proyecto Empleo Saludable.
2-Objetivos.
Objetivos Generales:
- Dotar a los usuarios/as de competencias y habilidades sociolaborales, facilitándoles el acceso al mercado laboral en la Región de Murcia.
- Conseguir la integración laboral y social, así como la mayor autonomía posible de los participantes.
Objetivos Específicos:
- Potenciar sus cualidades manuales e intelectuales, fomentando una mejora general del enfermo y de su adaptación al entorno.
- Formación a través de talleres prelaborales.
- Desinhibir el estado corporal y mental mediante el trabajo grupal.
- Estimular autoestima, socialización y autonomía.
- Incrementar el nivel de competencias laborales en las distintas materias profesionales, a través de procesos de formación y prácticas laborales.
- Favorecer la rehabilitación del enfermo y la mejora de la calidad de vida de los usuarios/as y sus familias.
- Motivarles y estimulares a través del cobro de becas por su asistencia.
3-Destinatarios
El perfil de la población a atender es de enfermos mentales crónicos o trastorno mental severo, con una edad comprendida entre los 20 y 40 años.
Los participantes recibirán becas, durante la duración del proyecto (acciones formativas y prácticas laborales), y para poder formar parte del Proyecto Empleo Saludable deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Estar compensados desde el punto de vista psicopatológico.
- Adecuada supervisión psiquiátrica.
- Un informe médico y otro social, rellenados por el psiquiatra y el/la trabajador/a social respectivamente.
- Estar en condiciones legales para trabajar, no estar incapacitados.
- No recibir una pensión absoluta.
- Estar inscritos en el SEF, llevando la tarjeta actualizada.
- No cobrar el paro.
Número total de usuarios/as que pasaron por el Programa Empleo Saludable a nivel regional
TOTAL | Hombres | Mujeres |
235 | 173 (74%) | 62 (26%) |
usuarios por sedes:
Murcia
SEXO |
|
HOMBRES | 88 (76%) |
MUJERES | 28(24%) |
TOTAL | 116 |
Cartagena
SEXO |
|
HOMBRES | 37 (75%) |
MUJERES | 14 (25%) |
TOTAL | 51 |
Lorca
SEXO |
|
HOMBRES | 32 (68%) |
MUJERES | 15 (32%) |
TOTAL | 47 |
Caravaca
SEXO |
|
HOMBRES | 16 (76%) |
MUJERES | 5 (25%) |
TOTAL | 21 |
Nº de personas a nivel regional que finalizaron el programa, es decir superaron la fase de formación y de practicas laborales en empresas.
TOTAL | Hombres | Mujeres |
146 | 115 (79%) | 31 (21%) |
nº de inserciones a través de este programa: 35 hombres y 12 mujeres que se les busco empleo a través de esta formación y practicas realizadas hasta la fecha 1/12/2009.
4-Fases del programa.
Como ya hemos mencionado anteriormente el proyecto promueve dos grandes actuaciones, acciones formativas y prácticas laborales, en las cuales se dispondrá de un sistema de becas dirigidas a sus participantes como estímulo y medida facilitadota de su integración sociolaboral.
Para la obtención de los objetivos propuestos se desarrollan las siguientes fases y actividades:
A. Diagnosticar la ocupabilidad y definir itinerario:
- Este servicio tiene como finalidad recoger toda la demanda que llega al programa, valorando cada caso a través de entrevistas de evaluación, informes de derivación y entrevistas informativas.
- Realizar itinerario individualizado de inserción del paciente, teniendo en cuenta, sus motivaciones y compromiso.
B. Realizar acciones formativas:
- Formación en régimen presencial a través de los distintos talleres prelaborales que se desarrollan en nuestras distintas Sedes (enlace).
C. Realizar prácticas laborales:
- Prácticas en empresas de inserción o en empresas externas, poniendo en práctica los conocimientos y hábitos laborales adquiridos durante el proceso de formación.
D. Búsqueda activa de empleo:
- Instrumento de MEDIACIÓN entre el usuario/a y la empresa.+
Durante todo el programa de Empleo Saludable (12 meses) los usuarios estarán autorizados y acompañados en sus proceso de aprendizaje y de inserción laboral.